品牌营销----小红书运营应具备的7中方法(四)

来源: 软文管家 2021-09-10 13:33:17

 

三、小红书运营人还要学什么?

这部分是完成前面的基础以后,再循序渐进。

1. 继续学小红书营销知识、电商知识

嗯,继续跟庄俊学小红书品牌内容营销、后面有课程、还有做小红书的资源支持,以及新书正在写。

可能经常需要看天猫店后台,或者小红书企业号后台,学懂互联网黑话,但不要沉迷黑话,要随时会切换角色。多找电商人的社群,泡在里面,浸泡式学很重要。

每天交流,遇到问题就反馈,之后再做测试,直到拿到不错的结果。

2. 研究品牌营销、社会心理学

看书吧,凭我记忆中想到以前读过的书,书柜就不翻了;

《2 小时品牌素养》

《史玉柱:我的营销心得》

《抢占心智》

《周鸿祎:我的互联网方法论》

《一个广告人的自白》

《超级符号就是超级创意》

《冲突》

《蓝海战略》

《定位》

《消费者行为学》

《影响力》

《乌合之众》

《免费》

《无价》

《营销管理》

《打爆口碑:从 0 到 150 亿的品牌方法论》

3. 掌控整个小红书营销布局从 0 到 1

小红书运营人不单单是发发企业号笔记,而且要从目标用户的喜爱和生活场景切入,才能产出好内容。

小红书博主笔记投放,也是经过长期的测试和反馈,形成自己的投放策略。以及整个投放节奏与框架,根据数据反馈在深入布局。

小红书信息流投放,也是在整个小红书营销布局组成的部分,毕竟这是小红书官方的工具,就好比天猫的运营,除了骚操作以外,还是需要直通车和活动来吸引更多的流量。

4. 团队管理学

书目就在这里:《有效的管理者》《从优秀到卓越》《组织行为学》《孙子兵法》。

但不能仅仅依靠书,还要请教有管理经验的过来人,请教他们是如何带团队的,请教他们是如何规范团队当中的事情。剩下的就依靠自己在做事情的实践当中,遇到问题,找方法解决问题,最后形成自己的方法论。

一个小红书运营人的成长计划表 1.0 版

第一个月:熟悉小红书笔记传播的底层逻辑与台规则;

第二个月:懂得基本分析竞争对手小红书营销布局概况;

第三个月:总结运营企业号、投放博主笔记以及信息流的有效策略;

第四 - 六月:已经能准确估算到投入产出比和消费者喜欢的内容形式;

1 年 -3 年:你自己填吧。

四、小红书运营人未来是公司什么角色?

1. 一个内容运营总监 / 新媒体运营总监

现在内容山庄读者群的小伙伴有很多是内容运营总监 / 新媒体总监,但是三年前做基础运营、文案策划,一步步走到这个职位。他们所思考的内容,和以往三年会有所不同。

无论如何,心里还是要有一份追求的目标,这样才能让自己不断前进。

2. 一个品牌操盘手

当一个品牌操盘手相较于小红书运营,内容运营总监,要考核的综合能力和思维会比较强,就不单单是把内容做好就够了,还要考虑到营销渠道。考虑到产品开发、设计包装、名字,以及团队组织等等因素。

3. 一个懂内容、懂用户、懂产品、懂营销的老板

创业不是一件容易的事情,在没有足够的把握和时机成熟之前,尽量不要有这个想法。牵扯到的东西太多了,就不是单单干营销那么简单,这就是一门生意,生意包含营销,内容,产品,财务,前景等等方面需要考虑。

最后,写给没有进入小红书运营这扇门的小伙伴,面试之前最好自己有案例,而且很明显自己的方向就是运营岗或者内容运营岗。

以目前来看,很多公司都把小红书当成其中的一个推广渠道而已,所以写着的是新媒体运营。

应聘新媒体运营的可能还要运营微信公众号、涉及抖音企业号、小红书企业号等等。不要当一个排版人,没用的,尽量找一个对小红书营销很重视的公司,才会有发挥的空间。

面试小红书运营岗之前的核心成绩单

1)女生的成绩单:老娘是博主

面试时,当遇到油腻大叔面试你时,无关紧要的问题问这问那,你就可以觉得 " 老娘是小红书博主,是 KOL 达人段位的,无关紧要的问题问这问那,你懂年轻人吗?"

是的,当你当过博主之后,你就更加能理解台对内容的考核。哪怕是一个素人博主,也有说服力,因为你就是博主人群中的一员,而博主笔记推广在小红书营销中,是重中之重。

2)男生的成绩单:账号勤奋运营基本盘

大部分男生的心思不如女生细腻,那不妨试试运营 2-3 个小红书账号,尽管依靠抄,加以改良后,还是能得到不错的数据。有运营账号经验和没有运营账号经验,在面试的过程中还是不一样。

3 个账号运营,只要其中一个的数据不错,这就是比学历更重要的 " 学历 " 了。当然,也不排除男生也可以成为博主。

小红书运营比较磨炼人的心智,但走过炼狱般的修罗场,能脱颖而出的都是佼佼者,仅是勤奋、专注这两点就够了,剩下的漫长征程,就需要依靠热爱,与天赋来对抗寂寞孤独。

五、最后总结

小红书运营的意义不仅是推广,而且是孵化新锐品牌的地方,而且还可以引流和口碑沉淀。所以小红书运营人至关重要。

本文通过对小红书运营角色的定义,延伸到需要具备的 7 个能力,小红书运营需要运营小红书的企业号、投放博主笔记、懂小红书信息流投放和台规则,还要会基础数据分析。

尤其是对笔记内容营销,背后的人群深刻理解。到后面持续成长需要学什么内容,最后小红书运营这个角色未来的输出方向,可以是内容运营总监和新媒体运营总监、品牌操盘手。(完)以上就是软文发稿网给大家分享的全部内容了。

 

相关关键词: 小红书运营 打爆口碑 史玉柱:我的营销心得


相关文章
  • 品牌营销----小红书运营应具备的7中方法(一)

    品牌营销----小红书运营应具备的7中方法(一)

    2021-09-10

  • 品牌营销----小红书运营应具备的7中方法(三)

    品牌营销----小红书运营应具备的7中方法(三)

    2021-09-10

用户登录

注册会员享受:超低价格发稿       忘记密码



Copyright © 2013-2019  媒介管家软文推广平台       
             
   关于我们 商务合作 版权申明     联系我们:56 26 623@qq.com

客服qq:5 6 2 6 6 2 3